タクシー運転手の給与体系には、さまざまな種類が存在します。固定給制の「A型賃金」、完全歩合制の「B型賃金」、固定給と歩合給を組み合わせた「AB型賃金」の3つで、それぞれでメリットとデメリットがあります。そこで、今回はタクシー運転手における3つの賃金体系を踏まえ、固定給があるかどうかを紹介します。
タクシー運転手にも固定給制がある
タクシー運転手の給与体系には、固定給制を採用している場合があります。一般企業の固定給に相当するのが「A型賃金」です。この給与形態では、運転手の売上に関係なく毎月決まった額の給与が支給されます。
A型賃金を導入しているタクシー会社は少数ですが、売上に左右されない安定した収入を得たいと考える方には魅力的でしょう。
【タクシー運転手】固定給以外の賃金体系も知っておこう
タクシー運転手の賃金体系は、固定給以外にもあります。固定給制のA型賃金に加えて、売上に応じて給与が変動するB型賃金やAB型賃金もあります。ここでは、それぞれの賃金体系について詳しく説明します。
B型賃金：完全歩合制
B型賃金は、完全歩合制の賃金体系です。運転手の収入はすべて個々人の売上に依存します。基本給はなく、乗車回数や売上高に基づいて給与が決まるため、個々の努力や成績に応じて大きく収入が変動します。
努力次第で高収入を目指すことができる一方で、売上が低い場合には収入も減るため、収入が安定しないリスクもあります。そのため、自己管理能力が高く、稼ぎたいという意欲が強い人に向いています。
AB型賃金：固定給＋歩合制
AB型賃金は、固定給と歩合給を組み合わせた給与体系です。基本的な固定給が支給されることに加え、売上に応じた歩合給も追加されます。したがって、安定した収入を確保しつつ、売上によってはさらなる収入アップを期待できる点が魅力です。
タクシー運転手としての経験を積みながら、安定した収入を得たいと考える人には、この給与体系が適しています。特に、A型賃金とB型賃金の中間的な位置づけで、収入の安定性と高収入の可能性をバランスよく求める人にとっては理想的です。
まとめ
タクシー運転手の給与体系として、固定給制の「A型賃金」、完全歩合制の「B型賃金」、固定給と歩合給を組み合わせた「AB型賃金」の3つがあります。A型賃金は安定した収入を得たい人に向き、B型賃金は成果に応じた高収入を目指す人に適しています。AB型賃金は安定性と収入の可能性をバランスよく得たい人に理想的です。
自分に合った賃金体系を理解し、最適な働き方を選びましょう。
コメントを残す